Employer Branding Agentur –
Werde der Arbeitgeber, für den Top-Talente sich bewerben.
Als Employer Branding Agentur helfen wir Unternehmen, eine überzeugende Arbeitgebermarke aufzubauen – mit Employer Branding Website, Karriereseite und digitalem Recruiting. Die Employer Branding Agentur Greenstein Designagentur zeigt: Die richtigen Kandidaten finden dich, statt dass du sie suchst.
Warum Employer Branding heute unverzichtbar ist
Fachkräftemangel ist real
87% der KMU berichten über Schwierigkeiten bei der Suche nach Fachkräften. Deine Marke entscheidet.
Bewerber googlen dich
Vor jeder Bewerbung schauen Kandidaten, wie dein Unternehmen online wirkt. Das prägt ihre Entscheidung.
Kosten sparen
Ein starkes Employer Branding reduziert Recruiting-Kosten um bis zu 50%. ROI-stark.
Bessere Kandidaten
Wer dich als Arbeitgeber kennt und schätzt, passt auch kulturell besser. Weniger Fluktuation.
Unsere Employer Branding Leistungen
Employer Branding Strategie
Deine Arbeitgeberpositionierung, EVP (Employee Value Proposition) und Messaging entwickeln.
Employer Branding Website
Eine professionelle Karriereseite, die Bewerber überzeugt und deine Kultur zeigt.
Corporate Identity für Employer Branding
Deine Marke als Arbeitgeber sichtbar machen – Bildsprache, Farben, Tonalität.
Recruiting Content
Stellenanzeigen, Social Media Posts, Bewerbungsprozess-Kommunikation – alles professionell.
Employer Branding Kampagnen
Gezieltes Ansprechen deiner Wunschkandidaten auf LinkedIn, Facebook und anderen Kanälen.
Erfolgsmessung & Optimierung
Was bringt es wirklich? Wir messen und optimieren kontinuierlich – datenbasiert.
Unsere Employer Branding Methode
Status-Analyse
Wie wirst du als Arbeitgeber wahrgenommen? Was unterscheidet dich vom Wettbewerb?
EVP-Entwicklung
Dein Employee Value Proposition: Was machst du als Arbeitgeber einzigartig?
Visual Identity
Wie siehst du als Arbeitgeber aus – Bilder, Farben, Bildsprache, Tonalität.
Employer Branding Website
Karriereseite und Online-Auftritt umsetzen – deine EVP wird sichtbar.
Rollout & Kampagnen
EVP auf alle Kanäle: Website, LinkedIn, Anzeigen, Stellenbörsen, Arbeitgeber-Bewertungsseiten.
Analyse & Optimierung
Bewerbungszahlen, Qualität, Cost per Hire tracken – kontinuierliche Verbesserung.
Employer Branding Agentur für den Mittelstand
Viele Employer Branding Agenturen arbeiten nur für Großkonzerne – mit entsprechenden Budgets und Vorlaufzeiten. Das ist nicht realistisch für den Mittelstand. Wir bei Greenstein Designagentur haben uns auf KMU spezialisiert. Das bedeutet: pragmatisches Employer Branding, das funktioniert, ohne ein Millionenbudget zu benötigen.
Wir wissen, wie KMU funktionieren, welche Ressourcen realistisch sind und wie man trotzdem Top-Talente gewinnt. Unsere Clients sind Handwerksbetriebe mit 20 Mitarbeitern genauso wie Mittelstandsunternehmen mit 300+ Angestellten – alle gewinnen mit strategischem Employer Branding bessere Kandidaten.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet Employer Branding bei einer Agentur?
Starter-Pakete im mittleren vierstelligen Bereich für Strategie + Karriereseite. Vollständige Employer Branding Programme mit Strategie, Website, Kampagnen und Messung im oberen vierstelligen Bereich.
Was ist der Unterschied zwischen Employer Branding und Recruiting?
Employer Branding ist der strategische Aufbau deiner Arbeitgebermarke – wer du bist, warum Kandidaten dich wählen sollten. Recruiting ist die operative Stellenbesetzung. Gutes Employer Branding macht Recruiting einfacher und günstiger.
Wie lange dauert es, bis Employer Branding wirkt?
Erste Ergebnisse (mehr Bewerbungen, bessere Qualität) nach 2–3 Monaten. Langfristiger Markenaufbau ist ein 12–18-Monats-Prozess, der kontinuierlich optimiert wird.
Brauche ich eine separate Employer Branding Website?
Nicht unbedingt. Oft reicht eine starke Karriereseite auf der bestehenden Website. Für Unternehmen mit intensivem Recruiting-Volumen kann eine eigene Subdomain (z.B. jobs.deinunternehmen.de) sinnvoll sein.
Arbeitgebermarke professionell aufbauen
Deine Arbeitgebermarke ist dein größtes Recruiting-Werkzeug. Wir helfen dir, sie zu schaffen und strategisch einzusetzen.
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